乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（ ）人。【单选题】
A.3
B.5
C.7
D.9
正确答案:B
答案解析:我国《公司法》规定，国有独资公司的监事会成员不得少于5人。本题考核国有独资公司的监事会，属记忆类题型。
2、在电子商务活动中，( )是手段。【单选题】
A.商流
B.物流
C.资金流
D.信息流
正确答案:D
答案解析:本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。商流是动机和目的，资金流是条件，物流是终结和归宿，信息流是手段。
3、产学研联盟是一种重要的技术转移方式，其优点主要有( )。【多选题】
A.联盟中各组织的目标高度一致
B.能充分利用合作伙伴的知识技能和资源
C.利益分配关系不会出现矛盾
D.有利于发挥各自的优势、弥补各自的不足
E.可以减少成本和降低风险
正确答案:B、D、E
答案解析:产学研联盟的优点是能充分利用合作伙伴的知识技能和资源，发挥自己的优势，补充自己的不足，有利于迅速获取技术，可以减少成本和风险。
4、采用折中原则计算（最大值系数α=0.6），使企业获得最大经济效益的产品为（ ）。【客观案例题】
A.A类
B.B类
C.C类
D.无法确定
正确答案:A
答案解析:此题考查折中原则的应用。按照折中原则决策的步骤为：（1）找出各方案在所有状态下的最大值和最小值，见下表。（2）用给定的乐观系数α和对应的各类方案最大、最小损益值计算各类方案的加权平均值，计算如下：A类方案的加权平均值为：700×0.6+200×（1-0.6）=500（万元）B类方案的加权平均值为：800×0.6+0×（1-0.6）=480（万元）C类方案的加权平均值为：900×0.6+（-300）×（1-0.6）=420（万元）（3）取加权平均值最大的损益值对应的方案为所选方案。max｛500，480，420｝=500，应选择A类产品。
5、公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。【单选题】
A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
正确答案:C
答案解析:间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以称为间接薪酬，是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。
6、基于财务指标的战略控制方法是（）。【单选题】
A.杜邦分析法
B.平衡记分卡
C.决策树分析法
D.利润计划轮盘
正确答案:A
答案解析:此题考查杜邦分析法。杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法，主要利用几种主要的财务比率之间的关系来综合分析企业的财务状况，从而评价企业盈利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效和战略实施情况。
7、方案1的期望收益值为（）万元。【客观案例题】
A.248
B.255
C.260
D.648
正确答案:A
答案解析:方案1期望收益=（400×0.3+200×0.5-20×0.2）×3-400=248（万元）。
8、该钳工车间的年生产能力是（）件。【客观案例题】
A.70000
B.72000
C.80000
D.87500
正确答案:C
答案解析:本题考查作业场地生产能力的计算。年生产能力=（200×8×2×250）/（5×2）=80000（件）。
9、某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2，则新增加的100人中，管理人员应为（ ）人。【单选题】
A.11
B.22
C.67
D.85
正确答案:A
答案解析:第一步：计算分配比率，100／（1＋6＋2）=100/9；第二步：管理人员约为1×100/9≈11（人）。
10、专利权转让合同必须经过（ ）方才有效。【单选题】
A.专利行政部门登记
B.专利局登记和公告
C.工商局登记
D.税务局登记并公告
正确答案:A
答案解析:专利权转让合同是指一方当事人(让与方)将其发明创造专利权转让受让方，受让方支付相应价款而订立的合同。专利权转让合同必须经过专利行政部门登记方才有效。
以上内容是小编更新的文章大家如果对小编发布的内容有什么意见或建议欢迎大家来乐考网给小编留言，希望各位考生提前做好计划，积极备考，在考试中发挥出色，顺利通过考试!
