今日小编和大家一起来学习，小编每天都在努力，你还有什么不可努力的借口那，大家都在为自己的目标付出心血一刻都不敢停歇，你还不赶快抓紧一切有利时间。
1、我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。【多选题】
A.按约定期限履行劳动合同
B.劳动纪律
C.培训服务期
D.竞业限制
E.福利待遇
正确答案:C、D
答案解析:根据我国《劳动合同法》的规定:①用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。②用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2、按照家庭生产理论的观点,正确的说法是()。【多选题】
A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场和闲暇
B.家务劳动也是一种生产劳动
C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策
D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产
E.在决定家庭成员的时间用途时,比较优势原理是适用的
正确答案:B、C、E
答案解析:选项A,一个家庭可利用的时间主要用在市场工作、闲暇和家务劳动上;选项D,家庭产品既可以采取时间密集型的生产方式,也可以采用商品密集型的生产方式。
3、根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。【客观案例题】
A.工资率和就业人数同时上升的情况
B.工资率上涨而就业人数不变的情况
C.工资率不变而就业人数上升的情况
D.劳动力市场无法实现均衡的情况
正确答案:B、D
答案解析:根据第三种情况,由于新企业的投产会导致劳动力需求的增加,而劳动力供给却不会出现大的变化,这将会使工资率上涨而就业人数不变,从而打破劳动力市场的均衡状态。
4、矩阵组织形式在()环境中较为有效。【单选题】
A.简单/静止
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
正确答案:D
答案解析:矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。在复杂/动态环境中工作的管理人员,在进行决策时往往面临很多不确定因素,常常需要迅速处理一些新的、变化着的问题。这些问题的解决需要多种类型的技术知识和专业判断。矩阵组织形式是帮助管理人员应付这类环境的有效手段之一。
5、一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。【多选题】
A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
正确答案:C、D
答案解析:采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
6、组织设计的主体工作是()。【单选题】
A.职能设计
B.管理规范的设计
C.联系方式的设计
D.组织结构的框架设计
正确答案:D
答案解析:组织设计的主体工作是设计组织结构的框架,即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。
7、在求职者众多、招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。【单选题】
A.体检
B.筛选申请材料
C.应聘面试
D.管理能力测试
正确答案:B
答案解析:在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步,从中剔除大量不合要求的人员,从而安排进一步的筛选。
8、用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。【多选题】
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
正确答案:A、C、D
答案解析:用人单位不得克扣劳动者的工资,但是在下列情况下不属于克扣工资:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②由于劳动者本人过失造成事故,使单位或他人财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失;③劳动者本人违反劳动纪律,按本单位有关管理制度扣除一定数额工资;④法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等;⑤劳动者应偿还用人单位债务;⑥法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用;⑦法律要求用人单位代扣缴的其他费用。
9、根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。【单选题】
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
正确答案:B
答案解析:根据领导的生命周期理论,与被领导者的成熟度相适应的领导风格,如下表所示。
10、组织的纵向结构指的是()。【单选题】
A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
正确答案:C
答案解析:组织结构可称为权责结构,其体系的主要内容有:职能机构、层次结构、部门结构、职权结构。其中,层次结构是指由各管理层次的构成,又称为组织的纵向结构。
以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!
