2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(四)已经为大家奉上，不要犹豫，快来学习起来吧。考生们在做真题的过程中，要注意回忆涉及到的章节知识点，这样能够清楚知道重要考点的铺设，有助于考生们把握重点和非重点。同时大家也要记得把真题中的知识点回归到教材中。
中级经济师考试真题。31一项预测指出,由人智能的发展,到2020年时,美国现有工作位位中的近一半将会被机器替代,这体现( )
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.社会文化环境
【参考答案】B
32劳动关系运行中劳资中的根本根源是()
A.异化的合理化
B.广泛的社会不平等
B.广泛的社会不平等
C.劳动力市场的供大于求
D.工作岗位设计本身的非人性化
【参考答案】A
33关于员工参与制度的说法,正确的是()
A.员工参与的主体是中低层管理者
B.员工参与不能替代传统意义上的管理
C.员工参与主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生
【参考答案】B
34西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()
A.新保守主义理论
B.集体行动理论网
C,产业民主理论
D.劳动关系系统理论
【参考答案】C
35.德国的工厂委员会制度是一种()
A.全面公决制度
B.双层谈判制度
C.员工参与制度
D.员工自治制度
【参考答案】C
36政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()
A.工资指导线
B.工效挂钩比例
C.最低工资指导线
D.社会平均工资线
【参考答案】A
37近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要
是因为()
A.社会保障缺失
B.企业管理层腐败
C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛
D.发生了大规模的事业或半失业
【参考答案】C
38能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()
A.政府
B.企业
C.劳动力市场
D.政府和劳动力
【参考含案】C
39附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
A.经济周期
B.生命周期
C.家庭
D.企业
【参专答案】A
40.导致女性劳动力参与率下降的因素是()
A.女性的相对工作率上升
B.家庭生产活动的生产率提高
C.出生率上升
D.离婚率上升
【参考答案】C
中级经济师真题已经为大家奉上，快来学习起来吧。考生们想要在考试中取得好成绩，就需要对症下药，分析出题人的意图、范围、考察的知识点，而真题无疑是最好的研究材料。所以历年的真题，大家一定要知道，并且多做几遍。
